Аналитические статьи

  • 10.06.2011

    О плюсах СРО оценщиков


    Сегодня на рынке различных услуг работают разные виды саморегулируемых организаций некоммерческого типа. В соответствующих госреестрах можно увидеть три вида СРО строительной сферы, а также сро оценщиков и др., в частности получили довольно большое распространение такие организации некоммерческого типа, объединяющие пожарников и арбитражных управляющих.

    По отношению работы лиц, занимающихся оценочной деятельностью, можно отметить все возрастающее желание вступать в члены сро. Такое вступление дает массу выгод.

    А именно, понимая меру риска и свою, как и любого человека, незащищенность от ошибок, оценщики принимают сро оценщиков, как важный инструмент, страхующий ответственность и снижающий риски своего сложного дела, а также увеличивающий доверие клиентов.

    Практика показывает, что если он уведомляет клиента о том, что вступил в члены сро, то к нему резко меняется отношение, становится более доверительным. Клиенты, имеющие представление о принципах деятельности саморегулируемых организаций, понимают, что каждое такое некоммерческое объединение ставит перед собой задачу улучшения качества обслуживания.

    И у него всегда есть компенсационный фонд, который при нанесении ему клиенту экономического ущерба скомпенсирует деньгами фонда нанесенный вред.

    Кроме федерального закона 315-ФЗ О СРО, деятельность организации некоммерческого партнерства данного вида регулирует федеральный закон, более специально посвященный деятельности оценщиков, а именно 135-ФЗ, ткакже ряд иных федеральных законов и постановлений правительства.

    Как и для всякого вида организаций некоммерческого партнерства, закон предусматривает минимум по количеству членов и минимум по размеру взноса в компенсационный фонд. У организации оценщиков членов должно быть более тресот, а минимум взноса равен 30000 руб.

    Следует отметить, что ряд объединений некоммерческого партнерства, в своих учредительных документах, против минимально назначенной государством величины взноса, намного увеличивает сумму взноса в компенсационный фонд от каждого своего члена. Ведь это увеличивает доверие клиента. У такого объединения кроме повышения качества работы имеется еще одна важная цель улучшения информированности.

    Контроль качественных показателей очень высок, можно даже назвать его очень жестким.
    Но это делается для благих целей.
    Достигается большая уверенность в работе членов цехового сообщества. В бизнесе все чувствуют себя более спокойно.