Аналитические статьи

  • 15.06.2010

    Несчастный случай на производстве


    К сожалению, вопрос охраны труда в нашей стране еще далек от окончательного решения. Несчастные случаи на производстве, опасные травмы работников и профессиональные заболевания – весьма распространенная российская практика, особенно в таких сферах как строительство, автосервис, тяжелая промышленность.

    Международная организация труда приводит следующую шокирующую статистику: два миллиона человек ежегодно умирает на своих рабочих местах. А в России носителями тяжелых травм каждый год становятся больше, чем 12 тысяч наших сограждан!

    Травма и несчастный случай на производстве – корень этих печальных явлений лежит в несоблюдении техники безопасности. Разумеется, можно долго спорить о том, полученные увечья – результат неосмотрительности самих потерпевших. Однако ответственность за причиненный им вред лежит на администрации предприятия.

    Особенно безответственным бывает поведение руководства в тех организациях, где отсутствует профсоюзная организация, которая имеет право защищать интересы работников, контролируя соблюдение законов об охране труда. Начальство часто пытается «нажать» на работника, угрозами или посулами заставляя отказаться от признания факта производственной травмы. Или работодатели настаивают на заключении не трудового, а гражданско-правового договора, который практически снимает с них ответственность за жизнь и здоровье работника, который не получит из фонда социального страхования никаких компенсаций.

    Если же несчастный случай всё-таки имел место, то в первую очередь нужно сообщить это своему непосредственному начальнику, а затем обратиться за медицинской помощью. Если травма очень серьезна, руководство должно сообщить о случившемся вашей семье. Для расследования происшествия на производстве создается комиссия, которая должна разобраться в ситуации и составить или нет соответствующий акт.

    Но ни для кого не является секретом, как трудно бывает порой работнику бороться за свои права с недобросовестным начальством. Для пострадавшего существует возможность воспользоваться услугами юридической конторы. Сегодня эти заведения оказывают не только привычные услуги в области признания права собственности, взыскания долгов или, скажем, составления брачного договора, но и защищают интересы работников. Та или иная компания в качестве доверенного лица имеет право войти в состав комиссии по расследованию производственного несчастного случая, что особенно важно, если травмированный сотрудник должен получить пособие по страховке, компенсацию за лечение и прочие денежные выплаты.

    Источник: Optimism.ru — продвижение сайтов.