Аналитические статьи

  • 23.10.2011

    Как может помочь зарплатный проект взять кредит на образование студентам


    Практически все крупные отечественные банки в наше время представляют услугу «зарплатный проект».  Не стоит думать, что под этими словами подразумевается только перечисление денег на банковскую карту, сегодня это огромный комплекс услуг. О преимуществе этой услуги много рассказано и написано, тем не менее, у потребителей до сих пор возникает множество вопросов по этому поводу. В этой статье мы попробуем ответить на основные из них.

    Для начала нужно четко определить, что представляет собой эта услуга. Зарплатный проект – это договор между банком и компаний, предусматривающий начисление зарплаты, премии, отпускных, компенсаций и других денежных поступлений сотрудникам предприятия на пластиковую карту международных платежных систем. С помощью этих карт можно вести все текущие расходы, обналичивать деньги, расплачиваться в магазинах, на автозаправках, в торговых точках. Такой метод начисления зарплаты удобен как предприятию, так и персоналу. Организация существенно сокращает расходы на инкассацию, бухгалтерию, выплату денег.

    Сотрудники могут получать финансы, находясь в командировке, на больничном или в отпуске, им не нужно занимать очередь в кассу и обязательно присутствовать на работе. Никто из коллег не узнает, какую сумму или премию получил сотрудник, это избавит коллектив от зависти. Кроме того, некоторые банки предлагают получить ссуду на зарплатную карту, это может пригодиться,  если человеку не хватает денег на отпуск или он хочет взять кредит на образование студентам. Получить деньги с карты можно в любое время и в любом месте. При нахождении заграницей, все средства со счета автоматически переводятся в местную валюту, что позволяет сэкономить на обмене денежных средств.

    Держатели зарплатных карт могут пользоваться услугой «овердрафт». Это означает, если деньги на Вашем счету закончились, то всегда есть возможность взять деньги в кредит у банка. В разных финансовых организациях это может быть разная сумма, от 25% до 90% от суммы зарплаты. Возврат денег происходит автоматически, после получения очередной заработной платы. Главное, что для получения такого кредита не требуется залога и поручителей, воспользоваться услугой можно не приходя в банк, достаточно ближайшего банкомата.

    Владельцы зарплатных карт застрахованы от денежных потерь. При утрате карты достаточно позвонить в банк и заявить об этом. Звонить можно в любое время суток, без выходных. Карта сразу же блокируется, и расплатиться с ее помощью невозможно. Все средства сохраняются и перечисляются на новую карту, после чего деньгами опять можно воспользоваться. Еще одно положительной свойство денежной карты в том, что она действует даже после увольнения сотрудника с предприятия. При этом  большинство банков сохраняет все предусмотренные льготы до окончания срока действия пластиковой карты. Следить за деньгами на карте также очень удобно, для этого предусмотрены услуги Интернет-банкинга или СМС-информирования.