Аналитические статьи

  • 17.10.2010

    Кому доверить восстановление бухгалтерского учета


    В нынешнее время работодателям очень сложно найти хорошего специалиста, а потенциальному работнику – достойную высокооплачиваемую работу. В основном, это касается людей, которые контролируют бухгалтерию и финансы на фирме. Согласитесь, очень сложно доверить постороннему человеку управление статьями расходов своего предприятия, а тем более восстановление потерянного учета. Именно поэтому к бухгалтерам предъявляют высокие требования. Так что же нужно взять на заметку тем, кто ищет работу и тем, кто ее предлагает?

    Что требуется от бухгалтера в Питере.

    Если на бирже труда есть вакансия бухгалтера, то самым главным параметром отбора потенциального работника, конечно же, будет опыт работы. Чем больше его у претендента на должность, тем лучше. Никто не захочет доверять восстановление учета неопытному новичку. Это очень большой риск, так как новичок может усугубить ситуацию и привести компанию к банкротству.

    И тут возникает справедливый вопрос: «А где же взять этот вожделенный опыт работы в нужной сфере»? Ответ только один: начинайте практиковаться еще во время обучения. Студентов Питера иногда берут на должность помощника или ассистента бухгалтера. Согласитесь, весьма неплохой опыт.

    Еще один момент, это образование. Если раньше на должность бухгалтер Петербург брали людей, окончивших какие-то элементарные курсы, то сейчас требования к кандидатам возросли. Наличие высшего экономического или финансового образования должно быть обязательно. Некоторые фирмы при приеме на работу оценивают не только уровень специалиста, а и ВУЗ, в котором он учился, либо оценки. Но основную роль все-таки играет опыт работы и результат собеседования.

    Собеседование.

    Кроме стандартного собеседования, всем работодателям было бы неплохо проводить тестирование кандидатов на предлагаемую должность (сейчас такое тестирование проводится лишь в 40% фирм). Бухгалтеры должны уже на месте показать, на что они способны, 30-40 минут вполне достаточно для определения уровня квалификации кандидата. Это не должны быть тесты в виде «вопрос-ответ», намного эффективнее давать какое-нибудь задания, связанные с восстановлением бухгалтерского учета, для выполнения здесь и сейчас.

    Ошибки претендентов.

    Самая распространенная ошибка – неправильно заполненное резюме. Это же своеобразная реклама самого себя. Не бойтесь писать много. Резюме в три строчки практически никого не заинтересует, а вот развернутое описание Вашего умения вести бухгалтерию и заниматься восстановлением учета обязательно привлечет внимание. Прописывайте все до мельчайших деталей. Опытные работодатели при выборе бухгалтера в Питере акцентируют свое внимание именно на деталях. Расскажите подробно, какой Вы ас.

    Итог.

    Да, для достижения высокого результата придется долго стараться, но результат того стоит. Наградой Вашим стараниям станет высокая зарплата, на крупных предприятиях Питера она достигает 1,5 тысяч долларов.